Desember 4, 2023

blog.businesspublicpolicy.com

Berita terpercaya Di Seluruh Dunia

Studi: Praktik Perekrutan yang Membaik bagi Kaum Minoritas

3 min read
Studi: Praktik Perekrutan yang Membaik bagi Kaum Minoritas

Para pelatih dan administrator kulit hitam memberikan nilai tertinggi mereka pada program NCAA untuk praktik perekrutan lowongan kepelatihan sepak bola, sambil memperingatkan bahwa masih banyak ruang untuk perbaikan.

Pada hari Kamis, organisasi tersebut merilis rapor tahunannya yang menganalisis praktik perekrutan pelatih sepak bola oleh minoritas, memberikan nilai A secara keseluruhan kepada 20 dari 34 sekolah yang membuka pembukaan kepelatihan kepala pada musim lalu. Ini merupakan persentase tertinggi (59 persen) dari tujuh studinya dan naik dari 34 persen pada tahun lalu. Ada sembilan B, satu C dan empat F.

”Kami mulai melihat hasilnya,” kata Floyd Keith, direktur eksekutif BCA. ”Penelusuran semakin membaik, dan hasilnya adalah jumlah tersebut – yang jumlahnya hampir dua kali lipat dalam satu tahun – mencerminkan proses dan upaya yang dilakukan tidak hanya oleh kami, namun juga oleh individu lain.”

Sekolah dinilai berdasarkan komunikasi, pencarian perekrutan, kandidat akhir, dan jangka waktu. Mereka diberitahu terlebih dahulu apa saja kriterianya setiap kali ada lowongan kepelatihan.

Laporan tersebut mencakup 20 program Subbagian Football Bowl dan 14 dari Subbagian Kejuaraan Sepak Bola. Tiga sekolah tidak berpartisipasi dan mendapat nilai F otomatis.

Ada beberapa berita positif dengan meningkatnya jumlah pelatih kepala minoritas baru-baru ini.

Enam pelatih kulit hitam dipekerjakan di sekolah Subdivisi Football Bowl musim lalu, termasuk Turner Gill yang pindah dari Buffalo ke Kansas. Dari 1979-2002, total 19 pelatih kepala kulit hitam penuh waktu ditunjuk. Sepuluh orang telah ditunjuk dalam dua tahun terakhir saja.

Dari 120 pelatih FBS, hanya 15 yang merupakan minoritas – 13 berkulit hitam, satu orang Latin, dan satu orang Polinesia. Tahun lalu hanya ada sembilan. Dan meskipun musim ini adalah musim terbanyak yang pernah ada, angka tersebut menurut Keith dan yang lainnya tidak cukup baik.

”Itu tidak mencerminkan masyarakat. Sama sekali tidak. Namun kita bergerak ke arah yang benar,” kata Richard Lapchick, penulis studi dan direktur The Institute for Diversity and Ethics in Sports di University of Central Florida.

Tekanannya tentu saja terletak pada perbaikan program.

Keith mengirimkan paket dan email resmi ke direktur atletik setiap kali ada lowongan yang terdokumentasi untuk pelatih kepala di sekolah mereka. Dia memberi tahu mereka sebelumnya bahwa mereka akan dievaluasi oleh Lapchick berdasarkan kriteria tertentu.

Tiga sekolah – California Selatan, Georgia Selatan, dan Illinois Barat – memilih untuk tidak berpartisipasi dalam penelitian ini. USC tidak memberikan komentar, dan Georgia Southern dan Western Illinois tidak menanggapi permintaan komentar ketika dihubungi oleh The Associated Press.

“Kami sangat senang dengan perkembangan posisi pelatih kepala di sepak bola FBS, yang merupakan angka tertinggi yang pernah ada, namun tantangannya masih ada,” kata Wakil Presiden Eksekutif NCAA Bernard Franklin dalam sebuah pernyataan.

”Wajar jika bertanya mengapa jumlahnya masih rendah, karena banyak pelatih sepak bola minoritas yang berkualitas dan berbakat yang cocok untuk posisi pelatih kepala,” katanya. ”Ketika institusi pada akhirnya mengambil keputusan perekrutan, NCAA terus mengadvokasi proses perekrutan inklusif untuk memasukkan pelamar yang kurang terwakili dalam pencarian. Hal ini memungkinkan kandidat terbaik, tanpa memandang ras dan etnis, untuk dipertimbangkan.”

Montana adalah satu-satunya sekolah yang mengirimkan survei dan menerima nilai F. Laporan tersebut menyimpulkan bahwa program tersebut mengalami kegagalan dalam komunikasi, pencarian rekrutmen, dan kategori kandidat.

Princeton, San Jose State, Kansas dan Memphis mendapat nilai sempurna.

Laporan tersebut memperingatkan beberapa tren yang meresahkan: persentase minoritas dalam komite pencarian menurun dari 30 persen pada tahun 2008 menjadi 23 persen pada tahun ini, dan 29 persen dari mereka yang diwawancarai untuk lowongan pekerjaan adalah kelompok minoritas, turun dari 31 persen pada dua tahun lalu.

Keith mengatakan dia berencana mengadakan pertemuan dengan Presiden NCAA Mark Emmert bulan depan untuk membahas BCA dan temuannya.

”Kami akan mendorongnya untuk melanjutkan program yang telah dibuat yang dimulai pada tahun ’03 dan ’04,” katanya. ”Kami mulai melihat hasilnya.”

Penulis olahraga Indianapolis AP Cliff Brunt berkontribusi pada laporan ini.

lagu togel

Copyright © All rights reserved. | Newsphere by AF themes.